与企业同命运

“我很骄傲成为四辉的一员，愿与企业同命运，与同事共拼搏，从自我做起，以完美的品质，优质的服务缔造绿色四辉！”     

——记四辉励志语录

尘埃堆积成沙漠，便蔚为壮观；滴水汇聚成海洋，才容纳万物；古松屹立于森林，方亘古常青。而个人之于企业，也是同样的道理。空谈误国，实干兴邦，具体落实“与企业同命运”，才是让每个四辉人走上成功的信条。

与企业同命运，就是要树立每个人的集体意识。“一根筷子易折断，十根筷子抱成团”，任何一个无章可循的团队都是难成大事的。公司推出制度化、流程化的目的便在于让大家以集体的角度规范自己的行为，培养集体意识，兼顾大局观念。森林中的一棵树着火会引发一场不可遏制的火灾，而由于个人工作的疏忽给集体带来的负面影响也是不可估量的。企业环环相扣的工作环节就像是一个巨大的多米诺骨牌矩阵，任何一个人倒下都可能造成后续工作的瓦解。而对于集体的来说，最重要的是齐头并进，共同进步。一支船队的速度取决于最慢的那艘船，每个人都应该拿出帮助别人工作的态度，同时也要具有提升自我工作能力的决心。

与企业同命运，就是要在集体中体现个人价值，为企业的发展出谋划策。企业是每一个人对于人生价值体现、自我能力体现的地方，也是对自己能力要求的提升、增强个人事业感和成就感的平台。企业注重德才兼备的人培养，要求我们每个人都要有为集体献出自己能力的工作态度。公司业绩蒸蒸日上得益于每一个人不辞辛苦的工作，但这中间也不乏有些人天天无所作为，滥竽充数，甚至有人不但没有给公司带来效益，反而影响到集体工作的展开。一个碌碌无为的人往往会消耗掉另一个人幸苦工作的成果，所以建立健全信息反馈机制，拔除集体中的毒瘤也尤为重要！

与企业同命运，就是要以司为家，不牟己利。家庭是牵系每个成员一切行为准则的地方，我们往往能拿出无私奉献给家庭所有的决心，殊不知个人之于企业也是同样的道理。员工要求公司加薪到每月一万元，否则就只给公司每月做五千元应该完成的事。这显然是很荒谬也很无知的，因为公司只有当你显示了足够的能力，才能给予符合你能力的职级。所以我们更多的时候应该拿出愿为家庭付出自己心态积极投入到工作中去，最终会发现公司这个大家庭会给予应有的回报。急功近利往往使人偏向于歪门邪道、中饱私囊，却忽视了脚踏实地、用心工作的重要性，最终面临的必然是受到企业这个大家庭的抛弃。

“团结，务实，开拓，创新”。在四辉这个大家庭中奉献自己、展现自己。与企业共忧乐，与企业同命运，铿锵而行，我们的明天会更好，四辉的明天会更好！